Archivi categoria: Comunicati

Comunicati unitari RSU

Chiarimenti e supporto

Come saprete la mattina del 28 febbraio 2020 siamo stati convocati dall’amministrazione con il seguente ordine del giorno:

Discussione sulle ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge 23 febbraio 2020, n.6, recante misure urgenti in in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 (DPCM del 25/02/2020).

La discussione è stata complessa e articolata.Riportiamo per punti ciò che succederà nei prossimi giorni, salvo diverse indicazioni derivanti da aggiornamenti governativi e di altri livelli di competenza:

– il piano straordinario per il lavoro da remoto è valido sino a domenica 1 marzo;

– dal 2 al 15 marzo, salvo diversa disposizione, sarà possibile usufruire del piano straordinario lavoro agile. A questo link i criteri e il modulo per richiedere l’accesso al piano straordinario:

https://unimibox.unimi.it/index.php/s/stgdcz9MECzczCk

Precisiamo che si è trattato di un incontro informativo, non di contrattazione e che l’amministrazione avrebbe potuto procedere con un atto unilaterale. Ciononostante, abbiamo ribadito le maggiori criticità e la necessità di accogliere le esigenze dei lavoratori più esposti e in difficoltà (ospedalieri, colleghi che assistono anziani al proprio domicilio, con figli piccoli, pendolari, immunodepressi, titolari di L.104/92,ecc).

Se aveste problemi, segnalazioni e particolari, gravi necessità, vi ricordiamo nuovamente, che siamo a disposizione all’indirizzo rsu@unimi.it

In questo momento di emergenza, confidiamo di poter contare sulla collaborazione di tutti, come è avvenuto sinora.

Rappresentanze Sindacali Unitarie

Comunicazione Coronavirus

Care/i colleghe/i,

abbiamo lavorato l’intero fine settimana, sino a notte inoltrata, al fine di contenere i disagi e difendere i nostri diritti di cittadini e lavoratori di questo ateneo e per essere parte attiva in questo momento di difficoltà.

Abbiamo chiesto all’amministrazione quanto segue:

– evitare l’obbligo di recarsi a lavoro dato che molti possono farlo solo tramite mezzi pubblici e il tragitto casa/lavoro è collegato all’attività lavorativa stessa (vedasi infortuni INAIL, ecc);

– informare anche i dipendenti delle ditte esterne, non citati nelle comunicazioni attuali, ma direttamente coinvolti;

– far restare a casa tutti i lavoratori per la durata della chiusura delle scuole, con assenza giustificata e retribuita, data la causa di forza maggiore.

Abbiamo proposto come possibile soluzione quella dello smart working (telelavoro e/o lavoro agile), anche in forme provvisorie ed emergenziali, dato che i nuovi accordi non sono ancora sottoscritti, ma ampiamente discussi e in via di definizione.

Condividiamo con tutti le nostre considerazioni e le poniamo nuovamente all’amministrazione, che sappiamo lavorare alacremente, ma a cui chiediamo un ulteriore sforzo verso le nostre richieste e i nostri diritti.

Siamo a disposizione per chiarimenti e supporto, per quanto di nostra competenza.

A presto,

_____________________________
Rappresentanze Sindacali Unitarie
Universita’ degli Studi di Milano
Via Festa del Perdono, 7
http://www.rsu.unimi.it

RESOCONTO RSU – 8 ACCORDI E IMPEGNI PER IL NUOVO ANNO

Il 18 dicembre 2019 si è tenuto l’ultimo incontro di trattativa di un anno molto intenso, che ci ha visto contrattare e sottoscrivere ben otto accordi, tutti migliorativi rispetto al passato.

Da marzo a dicembre ecco gli accordi sindacali firmati dalla R.S.U.:

1 marzo 2019	Accordo per revisione della disciplina del riposo compensativo introdotta dall’accordo integrativo per le PEO 2016-2018 (cioè l’abolizione del limite delle 85 ore)
1 marzo 2019	Accordo sulle 150 ore annue individuali di permessi straordinari retribuiti per motivi di studio
3 giugno 2019	Accordo per l’attribuzione della premialità prevista nel bando MIUR per i Dipartimenti di eccellenza per il personale tecnico-amministrativo dell’Ateneo 2018-2022
26 giugno 2019	Accordo per l’eliminazione della trattenuta del fondo comune d’Ateneo
26 giugno 2019	Accordo per le Progressioni Economiche Orizzontali 2019
31 ottobre 2019	Accordo per l’avvio dell’azione sperimentale per l’assistenza ai familiari non autosufficienti per l’anno 2019
31 ottobre 2019	Accordo in merito al congedo parentale fruizione su base oraria
18 dicembre 2019	Accordo in merito alle indennità

Abbiamo inserito nell’accordo per le indennità un impegno scritto dell’Amministrazione ad aumentare la flessibilità oraria e a ridurre la pausa pranzo minima, per giungere a un accordo entro il mese di aprile.

Il Direttore Generale ha dato inoltre la propria disponibilità a riaprire, sin dal primo tavolo sindacale del 2020, la discussione riguardante altre importanti misure di conciliazione vita-lavoro (legate anche al benessere organizzativo), quali telelavoro e lavoro agile.