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Assemblee e riunioni

Trattativa sulle Indennita’: di Posizione e Responsabilita’, Professionali ed Orarie (straordinario, disagiato, etc)

L’Amministrazione intende revisionare il vecchio accordo sulle indennita’ del 2007, per adeguarlo alla nuova organizzazione che dovrebbe essere più rispondente al nuovo quadro normativo (legge Gelmini, Centrale Acquisti, Anticorruzione, etc) ed a una maggiore funzionalita’.

La proposta dell’Amministrazione prefigura un nuovo modello gerarchico, di “pesatura” delle singole strutture e conseguentemente di articolata retribuzione per posizioni di responsabilita’ e retribuzione di risultato a seguito di valutazione.

La RSU insieme alle indennita’ di Posizione e Responsabilita’ intende incrementare le entita’ delle indennita’ orarie e disciplinarne delle nuove.

Per illustrare lo stato della trattativa in corso, e’ convocata una

ASSEMBLEA GENERALE
LUNEDI 20 novembre 2017
dalle ore 13.30 alle 15.30

Via F. del Perdono, 3

AULA 113

L’assenza e’ giustificabile con permesso per “ASSEMBLEA ORARIA” nel sistema StartWeb.

Trasferimento ad EXPO: verso gli STATI GENERALI – 01

PERCHE’ TRASFERIRE CITTA’ STUDI A RHO E’ UNA DECISIONE STORICA CHE RIGUARDA TUTTI

Il trasloco di Città Studi a Rho-Expo su cui tra poche settimane Consiglio di Amministrazione e Senato esprimeranno un voto decisivo sarà un momento storico per l’Ateneo.

Saranno coinvolti tutti coloro che operano nelle Facoltà Scientifiche ma anche quelli di Scienze Politiche e dei Beni Culturali (che andrebbero in alcune strutture lasciate libere in Città Studi): in sostanza più della metà dell’Ateneo. Questo avrà di certo delle conseguenze negative su coloro che sono in condizioni socio-economiche più precarie. Milano è una metropoli e trasferirsi dalla parte opposta della città non è così semplice: costa di più e ci vuole più tempo. Pensiamo soprattutto ai pendolari o a coloro che hanno figli piccoli o parenti anziani da curare.

Si prospetta però un indebitamento di almeno 20 anni e questo avrà di certo delle conseguenze su TUTTI. Non parliamo solo degli interventi di manutenzione edilizia di cui tutte le strutture necessitano. Le voci di bilancio sono distinte ma poi il conto totale deve tornare e si deve “stringere la cinghia”. Pensiamo a tutte quelle voci frutto di lunghe lotte sindacali. Alcuni esempi? L’assicurazione sanitaria gratuita di cui molti hanno usufruito e che scadrà tra due anni: la vogliamo mantenere? Le spese per i trasporti (atm, treni, bus) dove ad oggi c’è una compartecipazione della spesa da parte dell’Ateneo. I ticket mensa: se ci riducessero l’importo? Tutte quelle forme di welfare come gli asili nido, i centri estivi, le spese scolastiche, i sussidi. Per non parlare di una probabile ulteriore riduzione del personale: poche stabilizzazioni di precari a fronte di molti pensionamenti.

Ci sono poi casi estremi dove le speculazioni (in particolare edilizie) di alcuni atenei pubblici hanno portato al dissesto finanziario: di norma le università non falliscono ma poi il salario accessorio del personale (nel nostro caso voci come il Fondo Comune d’Ateneo erogato mensilmente o le una tantum) viene tagliato o viene chiesto il pagamento di un contributo di solidarietà: ad esempio a Bari, Siena o Pescara.

I rischi di questa operazione riguarderanno tutti e perciò tutti dobbiamo attivarci per prevenirli !
A giorni vi diremo come…

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Rappresentanze Sindacali Unitarie
Universita’ degli Studi di Milano
Via Festa del Perdono, 7
Tel. 02 50312982
http://www.rsu.unimi.it