Archivi categoria: Verbali riunioni RSU

Verbali delle riunioni RSU

VERBALE DELLA RIUNIONE RSU DEL 28 GENNAIO 2013

In data 28 gennaio 2013, presso la saletta sindacale di via festa del Perdono, si è riunita la RSU d’Ateneo.

Presenti alla riunione: Gianni Carzaniga, Andrea Cerini, Cassandra De Marco, Anna Ettore, Ernesto Gandini, Daniela Ghezzi, Katiuscia Gimelli, Davide Lo Prinzi, Morgana Marchesoni, Paola Papagna, Umberto Varischio, Marina Zarantonello, Andrea Zepponi.

Sono inoltre presenti Jean Masciullo e Francesco Pagnotta.

Presiede la riunione De Marco, svolge funzioni di segretario Papagna.

OdG previsto:

1) approvazione del verbale della riunione RSU del 10 dicembre 2012;

2) incontro con Amministrazione del 24 gennaio;

3) varie

Verificata la presenza del numero legale il Presidente dà inizio alla riunione comunicando che, su richiesta di Varischio, viene anticipata la discussione di due argomenti del punto 3) “Varie” subito dopo il 1° punto all’OdG.

Punto 1)

Viene approvato all’unanimità il verbale della seduta RSU del 10 dicembre 2012

Anticipo argomenti punto 3)

Vengono sottoposte all’approvazione della RSU:

– bozza del comunicato da inviare al personale UNIMI sull’INCONTRO DEL 24 GENNAIO 2013 CON L’AMMINISTRAZIONE (approvata all’unanimità)

– bozza della lettera da inviare all’Amministrazione avente per oggetto: “Richiesta di rendere disponibile SISTEMA UNIVERSITÀ’ solo in formato digitale” (approvata all’unanimità)

– bozza della lettera da inviare all’Amministrazione avente per oggetto: “Richiesta invio comunicazioni e documentazione alla RSU unicamente in formato elettronico” (approvata all’unanimità)

Punto 2)

La RSU discute, approfondisce e commenta gli argomenti trattati durante l’incontro sindacale con l’amministrazione del 24 gennaio

VAUCHER E ASILI NIDO

La proposta presentata dall’Amministrazione prevede l’abolizione degli attuali nidi con l’istituzione di voucher in base alla dichiarazione I.S.E.E., spendibili in strutture pubbliche o, dove non possibile, anche in quelle convenzionate o private.

La RSU, dopo un’attenta analisi della proposta e un’ampia discussione, elabora una risposta da inviare all’amministrazione articolata in più punti/richieste che sottopone ad approvazione:

– condivisione della proposta dell’amministrazione di istituire voucher per asili nido in sostituzione del servizio ora offerto (12 a favore, 1 astensione – Varischio)

– richiesta di avviare una fase di contrattazione per definire le regole per l’erogazione dei voucher (approvata all’unanimità)

– richiesta di aumentare, per i vaucher, l’attuale budget previsto per gli asili nido (approvata all’unanimità)

– richiesta di dare l’accesso ai voucher alla stessa platea cui è rivolto il servizio attuale (approvata all’unanimità)

– richiesta di discutere e approfondire in sede di contrattazione la questione dell’esclusione dall’accesso ai voucher per chi usufruisce dei benefici di cui al Fondo per le Politiche relative ai diritti e alle pari opportunità (approvata all’unanimità)

– richiesta che l’importo dei voucher dovrà essere inversamente proporzionale a fasce di reddito basate sull’ISEE (approvata all’unanimità)

– richiesta di avere, prima dell’avvio della contrattazione, una dettagliata informazione da parte dell’amministrazione sulle simulazioni svolte sulla platea ipotetica di utilizzatori (approvata all’unanimità)

– richiesta di avviare un confronto annuale con l’amministrazione per una valutazione approfondita dei risultati (approvata all’unanimità)

PUNTI ORGANICI 2012

La RSU ribadisce la richiesta avanzata durante l’incontro che i 7,7 punti organico, da dividere secondo le leggi in vigore in percentuale fra personale T.A. e professori associati, vengano unicamente utilizzati a favore del personale T.A., considerato che per le assunzioni dei professori associati c’è un fondo specifico loro riservato.

La RSU ha preso atto che l’amministrazione non ha, di fatto, risposto a questa richiesta comunicando che al momento si devono ancora completare le assunzioni previste con i punti 2011.

UTILIZZO FONDO 2012

La RSU ha proposto un aumento del Fondo Comune di Ateneo attraverso la revisione del Regolamento per l’affitto degli spazi, l’inclusione di nuove voci dal conto terzi e gli introiti del Tirocinio Formativo Attivo.

La RSU ha preso atto che l’amministrazione, pur non essendo contraria a trovare altre voci per incrementare il Fondo, ha manifestato dubbi e preoccupazioni sulla distribuzione dell’eventuale incremento.

Sul fondo accessorio l’amministrazione ha dichiarato che tale fondo sarà confermato per il 2013 confermando quanto richiesto dalla RSU.

AZIONI DI WELFARE A FAVORE DELLE/DEI DIPENDENTI – CONVENZIONI SANITARIE

La RSU ha preso atto che l’amministrazione ha accolto le proposte presentate ed in particolare:

– non si è dichiarata contraria ad apportare un lieve incremento sul fondo trasporti

– è favorevole alla possibilità di stabilire forme di rimborso per le spese mediche, odontoiatriche e oculistiche, anche in relazione a quanto potrà essere deciso nel prossimo futuro da altri Atenei milanesi

– è favorevole alla concessione di sconti sui contributi universitari per i figli dei dipendenti, manifesta invece alcune perplessità sulla concessione degli stessi ai dipendenti

RIORGANIZZAZIONE EX-PRESIDENZE

L’Amministrazione ha confermato che il Rettore sta elaborando una proposta da portare in discussione in tempi brevi.

Punto 3)

a. De Marco chiede di inviare sollecito al Rettore affinché attribuisca al più presto la prevista delega alle relazioni sindacali.
b. La RSU si impegna a formalizzare per l’invio all’amministrazione le proposte condivise e approvate durante le riunioni.
c. La RSU dalla prossima riunione riprende la discussione sulla distribuzione dell’UNA TANTUM del F.C.A e avvia la discussione di proposte su politiche di conciliazione

Esaurita la discussione dei punti all’OdG la riunione termina alle 16:15.

VERBALE DELL’R.S.U. DEL 10 DICEMBRE 2012

Presenti: Anna Ettore, Cassandra De Marco, Luigi Croci, Nadia Liistro, Fabio Naldi,
Davide Lo Prinzi, Gianni Carzaniga, Andrea Cerini, Morgana Marchesoni, Katiuscia
Gimelli, Marina Zarantonello.

Presiede e verbalizza: Andrea Cerini

Accertata la presenza del numero legale si inizia alle 14:00

Punto 1) Approvazione del verbale della riunione R.S.U. del 7 novembre 2012

Il verbale viene approvato all’unanimità.

Punto 2) Contrattazione locale (F.C.A. e welfare integrativo)

Andrea Cerini spiega che l’incontro tecnico con l’amministrazione è previsto per il 19
dicembre, è importante che l’R.S.U. si presenti con un documento condiviso. Procede
quindi ad elencare una serie di proposte:

. Incremento del fondo comune d’ateneo attraverso la revisione del regolamento
per l’affitto degli spazi, l’inclusione di nuove voci dal conto terzi, inclusione
degli introiti del Tirocinio Formativo Attivo. Proposta approvata.
. Distribuzione dell’una tantum del F.C.A. che riequilibri la distribuzione tra
categorie. Nadia Liistro chiede tempo per poter valutare la proposta.
. Incremento del fondo trasporti (voce 2.28 del bilancio). Proposta approvata.
. Rimborso del ticket per le prestazioni del S.S.N. sulla base della dichiarazione
I.S.E.E. Proposta approvata.
. Convenzioni o sussidi per spese odontoiatriche e oculistiche, sia col S.S.N. che
con privati, sulla base della dichiarazione I.S.E.E. Proposta approvata.
. Convenzioni con palestre, piscine, corsi per il benessere fisico per i dipendenti e
famigliari, anche sfruttando la collaborazione coi C.R.A.L. Proposta approvata.
. Esonero o sconto, sulla base dell’I.S.E.E., dalle tasse universitarie per i
dipendenti e i loro famigliari che si iscrivano all’Università degli Studi di Milano.
Proposta approvata.
. Incremento del fondo per la frequenza agli asili nido (voce 2.28 del bilancio), con
un sistema di asili convenzionati e voucher che sia basato sulla dichiarazione
I.S.E.E. del dipendente con l’istituzione di varie fasce di contribuzione e
l’esclusione di chi già usufruisce di sovvenzioni da parte della regione. Proposta
approvata.

Nadia Liistro propone la creazione di un sistema di flessibilità oraria per cura e
assistenza anziani. Si impegna in tempi brevi a far avere all’R.S.U. una relazione scritta
circa tale proposta.

Si valuta unanimemente che le risorse aggiuntive vadano reperite da una seria politica di
lotta agli sprechi.

Punto 3) Punti organico a disposizione

Sono previsti 7,7 punti organico per il 2012 da dividere con gli associati, si chiederà che
tali punti vengano utilizzati unicamente per il personale tecnico amministrativo.

Punto 4) Situazione riorganizzazione ex-presidenze

Il 14 dicembre è previsto un incontro col rettore; dopo aver sentito la sua posizione si
valuterà come procedere.

Punto 5) Situazione riorganizzazione dipartimenti

Si decide di chiedere che tutti i lavoratori abbiano l’attribuzione delle mansioni e la
creazione di una banca dati che contenga tali informazioni, come già previsto da un
accordo del 1998.

Su proposta di De Marco si decide di inserire questa richiesta tra quelle da presentare come RSU alla prossima riunione con Amministrazione.

Punto 6) Varie ed eventuali

Sottopunto 6.a) Definizione riunioni R.S.U. per il 2013

Si mantiene come data indicativa il secondo lunedì del mese alle 13:30. Entro le 13:45 si
effettua la conta dei presenti ai fini del numero legale e l’inizio della riunione.

La prossima riunione sarà pertanto lunedì 14 gennaio 2013 alle 13:30 in aula R.S.U.

Sottopunto 6.b) Gestione posta RSU per dicembre 2012 e gennaio 2013

Si confermano come gestori Cassandra De Marco per la posta elettronica ed Ernesto
Gandini per la posta cartacea.

Sottopunto 6.c) Gestione sito R.S.U.

Il sito è attualmente gestito da Umberto Varischio, si decide di chiedere ad Ivano
Zanetta se è disponibile ad affiancarlo.

I lavori si concludono alle 16:30

Verbale della riunione RSU di lunedì 7 novembre 2012

In data 7 novembre 2012, presso la saletta sindacale di via festa del Perdono, si è riunita la RSU d’Ateneo.
Presenti alla riunione: Assolari, Canevari, Carrapa, Carzaniga, Croci, Frisoli, Gandini, Ghezzi, Gimelli, Liistro, Naldi, Papagna, Varischio, Zanetta, Zarantonello.

Sono inoltre presenti dei dipendenti della ex Presidenza di Medicina Veterinaria.

Presiede la riunione Varischio, svolge funzioni di segretario Carrapa.

OdG previsto:
1) Approvazione dei verbali delle sedute RSU del 29 ottobre 2012;
2) Discussione e decisione su riorganizzazione ex-presidenze;
3) Varie ed eventuali

Verificata la presenza del numero legale il Presidente dà inizio alla riunione.
Era stato chiesto ai singoli componenti di proporre considerazioni in merito alle linee guida da sottoporre all’attenzione dell’Amministrazione, con riferimento alla rettorale del 28 settembre e che fosse il più possibile la sintesi delle richieste e delle considerazioni emerse dagli incontri tra RSU e personale afferente alla ex Presidenze.
I delegati UIL hanno esposto le loro considerazioni in un documento, che viene sottoposto e ai componenti RSU in formato cartaceo, in quanto elaborato la sera precedente.
Si passa alla discussione degli argomenti all’ordine del giorno.

1) Viene approvato all’unanimità il verbale della seduta RSU del 29 ottobre

2)
Varischio ricorda che la decisione di sintetizzare un documento unitario in merito al CASSD è sta rinviata dalla riunione del 29 ottobre a questa riunione, quindi invita a dibattere con l’intento di raggiungere un accordo. Dopo diversi interventi emergono le seguenti posizioni.
Liistro e Naldi ribadiscono che gli spazi e il personale non debbano essere riassegnati in questa fase di transizione, ovvero sino a quando il CASSD non verrà istituito e le mansioni non saranno definite.
Anche gli interventi di Carrapa, Varischio e Gimelli vertono alla tutela delle competenze e al rispetto del regolamento della mobilità interna, per tutti e specialmente per il personale coinvolto in questa complessa riorganizzazione.
Canevari esprime le proprie perplessità in merito al CASSD, soprattutto non è convinto che coinvolgerà solo le 106 persone afferenti alle ex presidenze, ma crede che avrà ripercussioni sugli attuali CSD d’Ateneo.
Propone di creare dei centri servizi per la didattica coordinati dai CDD, che si occupino di didattica, ovvero W4, SIFA, etc e dei centri per la gestioni degli spazi e delle aule. I due centri sarebbero coordinati, ma distinti.
In alternativa, Canevari accetterebbe la proposta di Naldi, ovvero centri territoriali che garantiscano le peculiarità proprie di ogni area, Città Studi, sede centrale e vari distaccamenti.
Assolari ritiene l’amministrazione debba salvaguardare realtà virtuose, usandole come modello, garantendo autonomia locale e coordinamento centrale solo ove indispensabile.
Zarantonello fa presente che per la facoltà di Medicina i poli universitari non hanno mai avuto coordinamento da parte della ex presidenza di Facoltà, hanno sempre avuto autonomia completa.
Gimelli chiede che si facciano proposte che accolgano le varie realtà e richieste emerse dagli incontri con i colleghi interessati dal CASSD. Non crede che si possa dipendere dai CDD, perché sono tanti e si avrebbero troppe strutture a cui far riferimento. Propone un centro unico con direttive snelle, regole chiare e un referente per ogni struttura.
Liistro a tal proposito chiede un referente locale contrattualizzato.
Varischio fa una sintesi delle proposte emerse, in modo che si possano sottoporre a votazione per avere una proposta da avanzare all’amministrazione, in vista dell’incontro tecnico del 16 novembre.

Tenendo conto che il personale delle ex-presidenze, pur sottolineando l’eterogeneità delle attività svolte e le necessità specifiche di ogni singola realtà, è concorde nel rifiutare quanto proposto dall’Amministrazione e sostanzialmente propone 2 possibili alternative:
– un Centro di Servizio formato da alcuni centri locali autonomi con una struttura di coordinamento tecnico;
– Centri di Servizio locali autonomi che rispondono direttamente al CdA.
Inoltre, dato che dalle assemblee è emersa anche l’esigenza, per colmare al più presto il vuoto direttivo, di creare un coordinamento fra ex-presidenze e Dipartimenti.

La RSU sintetizza la seguente proposta da inviare all’amministrazione

Proposta RSU di linee guida di riorganizzazione delle ex-presidenze di Facoltà:

Centri interdipartimentali costituiti a iniziativa dei dipartimenti interessati, con autonomia gestionale e contabile; quindi centri di costo e di spesa con personale assegnato che si raccorda gestionalmente e operativamente o con il comitato direttivo della Facoltà di riferimento, nella persona del Presidente della stessa, oppure da una struttura di coordinamento identificata dai dipartimenti.
Previsione di un responsabile t-a per il personale t-a per ogni centro ed eventuali capi ufficio a seconda della complessità del centro

Come strutture di raccordo tra i centri interdipartimentali e l’Amministrazione:

a) o un servizio dell’amministrazione di supporto alla didattica che si occupi delle funzioni di coordinamento generale, di raccordo e armonizzazione dei servizi erogati dai centri locali;
b) o un Centro servizio di Ateneo con funzioni di coordinamento generale, di raccordo e armonizzazione dei servizi erogati dai centri locali.

La proposta viene approvato a maggioranza, 1 astenuto – Assolari, 1 contrario – Canevari

3) Non ci sono argomenti da trattare.

Esaurita la discussione dei punti all’OdG la riunione termina alle 17:00.