In data 28 gennaio 2013, presso la saletta sindacale di via festa del Perdono, si è riunita la RSU d’Ateneo.
Presenti alla riunione: Gianni Carzaniga, Andrea Cerini, Cassandra De Marco, Anna Ettore, Ernesto Gandini, Daniela Ghezzi, Katiuscia Gimelli, Davide Lo Prinzi, Morgana Marchesoni, Paola Papagna, Umberto Varischio, Marina Zarantonello, Andrea Zepponi.
Sono inoltre presenti Jean Masciullo e Francesco Pagnotta.
Presiede la riunione De Marco, svolge funzioni di segretario Papagna.
OdG previsto:
1) approvazione del verbale della riunione RSU del 10 dicembre 2012;
2) incontro con Amministrazione del 24 gennaio;
3) varie
Verificata la presenza del numero legale il Presidente dà inizio alla riunione comunicando che, su richiesta di Varischio, viene anticipata la discussione di due argomenti del punto 3) “Varie” subito dopo il 1° punto all’OdG.
Punto 1)
Viene approvato all’unanimità il verbale della seduta RSU del 10 dicembre 2012
Anticipo argomenti punto 3)
Vengono sottoposte all’approvazione della RSU:
– bozza del comunicato da inviare al personale UNIMI sull’INCONTRO DEL 24 GENNAIO 2013 CON L’AMMINISTRAZIONE (approvata all’unanimità)
– bozza della lettera da inviare all’Amministrazione avente per oggetto: “Richiesta di rendere disponibile SISTEMA UNIVERSITÀ’ solo in formato digitale” (approvata all’unanimità)
– bozza della lettera da inviare all’Amministrazione avente per oggetto: “Richiesta invio comunicazioni e documentazione alla RSU unicamente in formato elettronico” (approvata all’unanimità)
Punto 2)
La RSU discute, approfondisce e commenta gli argomenti trattati durante l’incontro sindacale con l’amministrazione del 24 gennaio
VAUCHER E ASILI NIDO
La proposta presentata dall’Amministrazione prevede l’abolizione degli attuali nidi con l’istituzione di voucher in base alla dichiarazione I.S.E.E., spendibili in strutture pubbliche o, dove non possibile, anche in quelle convenzionate o private.
La RSU, dopo un’attenta analisi della proposta e un’ampia discussione, elabora una risposta da inviare all’amministrazione articolata in più punti/richieste che sottopone ad approvazione:
– condivisione della proposta dell’amministrazione di istituire voucher per asili nido in sostituzione del servizio ora offerto (12 a favore, 1 astensione – Varischio)
– richiesta di avviare una fase di contrattazione per definire le regole per l’erogazione dei voucher (approvata all’unanimità)
– richiesta di aumentare, per i vaucher, l’attuale budget previsto per gli asili nido (approvata all’unanimità)
– richiesta di dare l’accesso ai voucher alla stessa platea cui è rivolto il servizio attuale (approvata all’unanimità)
– richiesta di discutere e approfondire in sede di contrattazione la questione dell’esclusione dall’accesso ai voucher per chi usufruisce dei benefici di cui al Fondo per le Politiche relative ai diritti e alle pari opportunità (approvata all’unanimità)
– richiesta che l’importo dei voucher dovrà essere inversamente proporzionale a fasce di reddito basate sull’ISEE (approvata all’unanimità)
– richiesta di avere, prima dell’avvio della contrattazione, una dettagliata informazione da parte dell’amministrazione sulle simulazioni svolte sulla platea ipotetica di utilizzatori (approvata all’unanimità)
– richiesta di avviare un confronto annuale con l’amministrazione per una valutazione approfondita dei risultati (approvata all’unanimità)
PUNTI ORGANICI 2012
La RSU ribadisce la richiesta avanzata durante l’incontro che i 7,7 punti organico, da dividere secondo le leggi in vigore in percentuale fra personale T.A. e professori associati, vengano unicamente utilizzati a favore del personale T.A., considerato che per le assunzioni dei professori associati c’è un fondo specifico loro riservato.
La RSU ha preso atto che l’amministrazione non ha, di fatto, risposto a questa richiesta comunicando che al momento si devono ancora completare le assunzioni previste con i punti 2011.
UTILIZZO FONDO 2012
La RSU ha proposto un aumento del Fondo Comune di Ateneo attraverso la revisione del Regolamento per l’affitto degli spazi, l’inclusione di nuove voci dal conto terzi e gli introiti del Tirocinio Formativo Attivo.
La RSU ha preso atto che l’amministrazione, pur non essendo contraria a trovare altre voci per incrementare il Fondo, ha manifestato dubbi e preoccupazioni sulla distribuzione dell’eventuale incremento.
Sul fondo accessorio l’amministrazione ha dichiarato che tale fondo sarà confermato per il 2013 confermando quanto richiesto dalla RSU.
AZIONI DI WELFARE A FAVORE DELLE/DEI DIPENDENTI – CONVENZIONI SANITARIE
La RSU ha preso atto che l’amministrazione ha accolto le proposte presentate ed in particolare:
– non si è dichiarata contraria ad apportare un lieve incremento sul fondo trasporti
– è favorevole alla possibilità di stabilire forme di rimborso per le spese mediche, odontoiatriche e oculistiche, anche in relazione a quanto potrà essere deciso nel prossimo futuro da altri Atenei milanesi
– è favorevole alla concessione di sconti sui contributi universitari per i figli dei dipendenti, manifesta invece alcune perplessità sulla concessione degli stessi ai dipendenti
RIORGANIZZAZIONE EX-PRESIDENZE
L’Amministrazione ha confermato che il Rettore sta elaborando una proposta da portare in discussione in tempi brevi.
Punto 3)
- a. De Marco chiede di inviare sollecito al Rettore affinché attribuisca al più presto la prevista delega alle relazioni sindacali.
- b. La RSU si impegna a formalizzare per l’invio all’amministrazione le proposte condivise e approvate durante le riunioni.
- c. La RSU dalla prossima riunione riprende la discussione sulla distribuzione dell’UNA TANTUM del F.C.A e avvia la discussione di proposte su politiche di conciliazione
Esaurita la discussione dei punti all’OdG la riunione termina alle 16:15.