In data 7 aprile 2014, presso la saletta sindacale di via Festa del Perdono, si è riunita la RSU d’Ateneo.
Presenti alla riunione: Claudio CANEVARI, Sara CARRAPA, Gianni CARZANIGA, Andrea CERINI, Cassandra DE MARCO, Anna ETTORE, Katiuscia GIMELLI, Davide LO PRINZI, Annalisa LONGHI, Morgana MARCHESONI, Paola PAPAGNA, Ivano ZANETTA.

Presiede la riunione Cassandra DEMARCO, svolge funzioni di segretario Paola PAPAGNA.

O.d.G. previsto:

1. comunicazioni
2. approvazione verbale del 10/03/2014
3. considerazioni in merito all’incontro politico dell’1 aprile 2014
4. gruppo orario di lavoro
5. monte ore RSU
6. modalità di pubblicizzazione dei verbali
7. varie ed eventuali

Verificata la presenza del numero legale il Presidente dà inizio alla riunione.

Su richiesta di alcuni componenti viene anticipata la discussione del punto 5. all’OdG

Punto 5.  monte ore RSU
Apre la discussione GIMELLI che segnala la necessità di informare il personale del mal funzionamento della RSU dovuto al frequente mancato raggiungimento del numero legale per le riunioni e propone la seguente modalità di comunicazione: trasmissione della convocazione e segnalazione dell’eventuale rinvio con indicazione dei delegati RSU assenti.
Intervengono ZARANTONELLO ed ETTORE, ribadendo la necessità di comunicare i delegati assenti.
DE MARCO si dice contraria alla comunicazione dei nominativi, ribadendo però la necessità di trasmettere il calendario delle riunioni al personale.
CARRAPA propone di comunicare convocazioni e Ordine del Giorno a riunione effettuata e di pubblicare il calendario sul sito della RSU.

Interviene CERINI per segnalare, come concordato nella RSU di febbraio, l’esito della verifica trimestrale delle ore di permessi sindacali utilizzati dai delegati: la sigla CSA nel primo trimestre dell’anno ha già quasi esaurito i permessi previsti per legge (max 12gg, pari a 86h, nel trimestre).
La delegazione CGIL propone di fare un comunicato come RSU per denunciare lo scorretto utilizzo dei permessi da parte del delegato CSA.
DE MARCO e CANEVARI si dicono contrari ad un comunicato di carattere politico e propongono un comunicato tecnico.

Si apre un ampio dibattito su queste problematiche a conclusione del quale la RSU concorda di:
– inviare come RSU una lettera al delegato di CSA richiamandolo ad un uso più responsabile e corretto delle ore di permesso sindacale, nel rispetto delle regole di ripartizione del monte ore concesso che la stessa RSU si è data (da predisporre a cura dei coordinatori).
– predisporre un comunicato con il resoconto relativo al 2013 della % delle presenze di sigla in RSU + % dei permessi utilizzati (testo da concordare in lista)
– fare un’analisi del funzionamento e delle attività svolte da questa RSU (da inserire all’Odg di successive riunioni) per poi predisporre un documento da divulgare al personale.

Punto 2.  approvazione verbale del 10/03/2014
Viene approvato il verbale della seduta RSU del 10 marzo 2014.
(10 favorevoli – 3 astenuti: CARZANIGA, ETTORE, ZARANTONELLO).

Punto 3.  considerazioni in merito all’incontro politico dell’1 aprile 2014
Prima di passare alla discussione dei singoli argomenti trattati nell’incontro politico del primo aprile, CARRAPA fa un intervento di carattere generale sottolineando che ODG come quello del 1° aprile sono troppo lunghi e pesanti e ancora una volta c’è stato un grande ritardo nel dare i documenti, ritardo che il Direttore Generale ha sottolineato non essere voluto.

Di seguito sintesi delle valutazioni della RSU in merito agli argomenti trattati:
1. Presentazione bozza Piano formazione 2014/2016
La RSU nel complesso accoglie positivamente la proposta di “Patto di formazione” presentata all’incontro, in particolare la nuova parte relativa alla formazione individuale.
Relativamente a quest’ultima la RSU ravvisa la necessità di avere dall’Amm.ne delucidazioni sulla provenienza dei fondi necessari per l’attuazione e precisamente se graveranno sul fondo di formazione o sul fondo welfare.
La RSU è concorde nel richiesta di tenere separati i fondi per la formazione e quelli per il welfare.

2. Aperture serali e festive delle biblioteche
L’amministrazione ha finalmente preso atto che la richiesta degli studenti è legata ad una esigenza di spazi dove studiare e mangiare.

3. Attivazione CUG;
L’amministrazione ha accolto la posizione 5 sigle (CGIL,CISL, CISAPUNI e CISAL) di integrare la composizione del CUG con anche un rappresentante di USB. L’Amministrazione procederà quindi a richiedere i nominativi dei componenti (effettivo e supplente) per ogni OO. SS, per la costituzione del CUG.

4. Informativa sugli adempimenti regolamentari per l’attuazione delle misure di sicurezza in atto;
Relativamente alla sicurezza è stato comunicato che ci sarà tavolo successivo.
La RSU ancora una volta ribadisce la posizione votata all’unanimità nella riunione del 20 gennaio:
– videosorvegianza solo sui punti di etrata/uscita, non mirati ad un controllo dell’attività lavorativa;
– registrazione solo negli orari di chiusura dell’Ateneo;

Di seguito si riporta un elenco di richieste che la RSU concorda di inviare all’Amm.ne:

• sollecito della richiesta di calendarizzazione, con cadenza possibilmente mensile e con indicazione degli argomenti da trattare all’ODG, degli incontri da effettuare entro l’estate;
• richiesta di verificare la lista destinatari delle comunicazioni che vengono inviate dell’Amm.ne (RSU e OO.SS.) e di integrare la stessa con componenti CUG e Senato;
• richiesta di avere l’elenco dei nominativi di coloro che hanno accesso allo spazio UNIBOX dove vengono salvati i documenti utili per gli incontri di trattativa;
• richiesta di poter avere la documentazione relativa ai tavoli per tempo e almeno entro 5gg dagli incontri stessi;
• richiesta di avere un incontro con il Direttore Generale per essere informati sui suoi progetti/obiettivi per UNIMI e sulle linee programmatiche che intende adottare;
• richiesta di separare fondi per formazione e welfare;
• richiesta di fare rispettare una corretta procedura ai tavoli, in particolare relativamente all’ordine degli interventi.

Punto 6.  modalità di pubblicizzazione dei verbali
La RSU concorda di mantenere la modalità di pubblicazione dei verbali prevista all’art. 6 del Regolamento di funzionamento della RSU.

Punto 4.  gruppo orario di lavoro
Apre la discussione del punto,CARRAPA facendo due proposte:
– aumentare il limite massimo di monte ore per recupero da 50 a 70;
– “pubblicizzare” i nominativi e la struttura di afferenza dei colleghi che hanno “sforato” il monte ore.

ETTORE segnala che il gruppo di lavoro ha concluso l’analisi del regolamento UNIMI e di altri Atenei sull’orario e a questo punto si è in attesa dell’apertura di un tavolo sull’argomento da parte dell’Amm.ne.
Pone quindi l’attenzione sulle problematiche legate all’orario di lavoro delle biblioteche e sottolinea quanto segue:
– le biblioteche sono già partite con l’ampliamento dell’orario (già previsto nei documenti della CAB) utilizzando straordinari e orario personalizzato;
– il Direttore Generale e il Capo Divisione Coordinamento Biblioteche stanno affrontato il tema dell’orario con un gruppo di studio: è quindi fondamentale richiedere che pubblicizzino il lavoro fatto, il questionario prodotto e gli obiettivi;
– è necessario chiedere un tavolo sullo SBA2;

A conclusione del suo intervento ETTORE solleva la problematica relativa all’indennità degli EP e al premio ai dirigenti: vanno pubblicizzati perché sono argomento di informazione sindacale; si potrebbe integrare il gruppo di lavoro sull’orario con quello sull’indennità.

Punto 7. Varie ed eventuali
Sotto questo punto non ci sono argomenti di discussione.

Non essendoci più nulla da discutere le seduta è tolta alle ore 16:45.