In data 12 maggio 2014, presso la saletta sindacale di via Festa del Perdono, si è riunita la RSU d’Ateneo.
Presenti alla riunione: Sara CARRAPA, Gianni CARZANIGA, Andrea CERINI, Gianluigi CROCI; Cassandra DE MARCO, Anna ETTORE, Daniela GHEZZI, Katiuscia GIMELLI, Davide LO PRINZI, Annalisa LONGHI, Morgana MARCHESONI, Paola PAPAGNA, Ivano ZANETTA, Andrea ZEPPONI.
Presiede la riunione Andrea CERINI, svolgono funzioni di segretario Sara CARRAPA e Paola PAPAGNA.
O.d.G. previsto:
- comunicazioni
- considerazioni in merito all’incontro politico del 16 aprile 2014
- istanze segreterie didattiche (Facoltà di Scienze e Tecnologie)
- varie ed eventuali
Verificata la presenza del numero legale il Presidente dà inizio alla riunione.
Punto 1. comunicazioni
DE MARCO chiede se le OO.SS. presenti hanno già provveduto a comunicare all’Amm.ne i nominativi dei candidati, effettivo e supplente, che faranno parte del CUG.
Punto 2. considerazioni in merito all’incontro politico del 16 aprile 2014
LO PRINZI introduce l’argomento riassumendo quanto discusso nell’incontro politico del 16 aprile e indirizza la discussione sull’analisi delle questioni che verranno trattate nell’imminente incontro politico fissato dall’Amm.ne per il 14 maggio e in cui la RSU è chiamata a valutare 4 ipotesi di accordo di seguito riportate:
* Ipotesi di Accordo sulla Formazione 2014 -2016;
* Ipotesi di Accordo sul diritto allo studio per il personale tecnico amministrativo;
* Ipotesi di Accordo di contrattazione integrativa nell’ambito dell’art.60, comma 5, CCNL 2006 2009 – “Voucher asili nido a.s. 2014/2015”;
* Ipotesi di Accordo di contrattazione integrativa nell’ambito dell’art.60, comma 5, CCNL 2006 2009 – “Contributo dell’amministrazione per i centri ricreativi estivi/campus estivi”.
In merito all’accordo sulla formazione LO PRINZI ricorda che la RSU, alla presentazione del piano di formazione 2014-2016 (febbraio 2014), aveva già presentato tre rilievi e precisamente aveva chiesto di:
– Eliminare il corso “Valorizzazione delle risorse attraverso lo strumento della valutazione: aspetti normativi, organizzativi, comportamentali”
– Esplicitare i criteri di scelta dei formatori
– Utilizzare personale e spazi interni
Si apre a questo punto un’ampia discussione nel corso della quale vengono analizzati nel dettaglio i testi di accordo.
Il Presidente, CERINI, fa votare una serie di richieste che la RSU porterà all’incontro del 14 maggio e che i coordinatori delle OO.SS. si impegnano a trasmettere quanto prima all’Amm.ne.
Di seguito le richieste e l’esito della votazione:
* Accordo su “Voucher asili nido a.s. 2014/2015”
– Approvazione del testo di accordo
(approvato a maggioranza – 1 astenuto: GHEZZI)
* Accordo su “Contributo dell’amministrazione per i centri ricreativi estivi/campus estivi”
– Approvazione del testo di accordo
(approvato a maggioranza – 2 astenuti: GHEZZI-ZEPPONI)
– Richiesta di far inserire la seguente nota a verbale relativa ai due punti precedenti:
“Il modello di gestione dei Voucher e dei Centri estivi sarà oggetto di eventuale revisione tra le parti entro febbraio 2015”
(approvata a maggioranza – 1 astenuto: GHEZZI)
* Accordo sul “Diritto allo studio per il personale tecnico amministrativo”
Art. 2, terzo punto elenco .
“deve trattarsi di prima laurea, nel caso di iscrizione ai corsi di laurea triennale e a ciclo unico e la richiesta può essere effettuata a partire dall’anno accademico 2014/2015; ”
Proposta modifica: eliminazione punto.
(approvata all’unanimità)
Art. 2, quarto punto elenco .
“l’età massima è fissata in 50 anni, al momento dell’iscrizione al primo anno di corso per i CDL triennali e a ciclo unico, in 55 anni per le lauree specialistiche biennali.”
Proposta modifica: eliminazione punto.
(approvata all’unanimità)
Art. 4 – secondo paragrafo
“L’accesso a tali corsi viene facilitato attraverso una riduzione delle tasse di iscrizione pari al 60% dell’importo complessivo.”
Proposta di modifica: elevazione della percentuale dal 60 all’ 80%.
(approvata all’unanimità)
Art. 4 – ultimo paragrafo
“Tale riduzione può essere concessa per una sola volta in caso di mancato superamento dell’esame finale e comunque per un solo corso per anno accademico, fermo restando quanto previsto dal Regolamento Didattico di Ateneo.”
Proposta di modifica: eliminazione paragrafo.
(approvata all’unanimità)
– Richiesta di far inserire la seguente nota a verbale:
“La RSU richiede (come da lettera del 18/03/2014) che sia prevista una misura di welfare che preveda lo sconto sulle tasse universitarie su base ISEE anche per i familiari conviventi del personale UNIMI”
(approvata all’unanimità)
* Accordo sulla Formazione 2014 -2016
Articolo I., punto b), sesto punto elenco
“la partecipazione alle attività avviene in accordo con i responsabili di struttura, in considerazione delle contingenti esigenze di servizio;”
Proposta modifica:
“la partecipazione alle attività avviene in accordo con i responsabili di struttura (l’eventuale assenza di accordo deve essere motivata in forma scritta dal responsabile); le esigenze di servizio non devono penalizzare il diritto alla formazione del personale, in particolare di quello che lavora al pubblico, pertanto sarà cura del responsabile organizzare il servizio in modo tale da non penalizzare nessuno.”
(approvato a maggioranza . 1 astenuto: ZEPPONI)
I., punto c), quarto paragrafo
“L’Ufficio svolge azioni di implementazione del processo di mobilità del personale, professionale e di ruolo, in ottica di sviluppo, coerentemente con i cambiamenti prefigurati e con la formazione effettuata nel corso delle carriere dei dipendenti.
Proposta modifica:
“L’Ufficio svolge azioni di implementazione del processo di mobilità del personale (vista come opportunità per un cambiamento della propria attività lavorativa), professionale e di ruolo, in ottica di sviluppo, coerentemente con i cambiamenti prefigurati e con la formazione effettuata nel corso delle carriere dei dipendenti.
(approvato all’unanimità)
Articolo III, terzultimo paragrafo
“Ogni singola attività e la partecipazione degli interessati al corso, nel momento della
progettazione e attuazione, vengono valutate dall’Ufficio, in accordo con il Responsabile della
struttura di appartenenza del partecipante.”
Proposta modifica
“Ogni singola attività e la partecipazione degli interessati al corso, nel momento della progettazione e attuazione, vengono valutate dall’Ufficio, in accordo con il Responsabile della struttura di appartenenza del partecipante (l’eventuale assenza di accordo deve essere motivata in forma scritta dal responsabile).”
(approvato a maggioranza . 1 astenuto: ZEPPONI)
Articolo IV, punto b), terzo punto elenco
“garanzia di un minimo di 20 ore nel triennio.”
Proposta modifica: elevazione a 30 ore del minimo garantito nel triennio
(approvato all’unanimità)
Articolo IV, punto b), penultimo paragrafo
“Nel caso in cui il dipendente svolga Corsi post universitari, nell’ambito della DFI, non potrà avvalersi, per i medesimi corsi, dei permessi retribuiti per il diritto allo studio – 150 ore.”
Proposta di modifica: eliminazione paragrafo.
(approvato all’unanimità)
– Richiesta di far inserire la seguente nota a verbale:
“La RSU esprime le proprie perplessità sul primo corso dell’offerta formatica sulla “valutazione” destinato ai responsabili in quanto la valorizzazione del personale avviene tramite la formazione e non tramite la valutazione”
(approvata all’unanimità)
Punto 3. istanze segreterie didattiche (Facoltà di Scienze e Tecnologie)
CARRAPA, su richiesta dei lavoratori delle Segreterie Didattiche di Scienze e Tecnologie, comunica che a parità di mansioni, solo alcuni percepisco l’indennità di funzione specialistica. I lavoratori coinvolti chiedono che l’RSU si esprima a tal proposito.
Inoltre, ricorda che l’art.63 del CCNL 9/8/2000, afferma che queste determinazioni siano oggetto d’informazione preventiva alle OOSS.
Si decide all’unanimità di chiedere chiarimenti all’amministrazione, sul perché le indennità siano state erogate senza informare le organizzazioni sindacali e come mai durante la riorganizzazione, le mansioni siano state assegnate, senza distribuire il carico lavorativo e le responsabilità, in previsione dell’erogazione delle indennità di funzione specialistica.
A parità di mansioni deve corrispondere lo stesso salario (Art. 7 del D.Lgs. 165/2001).
Si chiede ai coordinatori di scrivere il testo da inviare. CARRPA si offre di scriverlo e inviarlo.
Punto 4. varie ed eventuali
Sotto questo punto non ci sono argomenti di discussione.
Non essendoci più nulla da discutere le seduta è tolta alle ore 16.30.