Al Direttore Generale

Al Pro Rettore per i Rapporti Sindacali

Al Capo Divisione Stipendi e Carriere del Personale

E p.c.

A TUTTO IL PERSONALE TECNICO-AMMINISTRATIVO

(trasmissione per via telematica)

Milano, 10 novembre 2016

Oggetto: comunicazione cautelativa. Riesame punteggio PEO.

La scrivente RSU e’ venuto a conoscenza della volonta’ di codesta Amministrazione di prendere in considerazione soltanto le richieste di riesame del punteggio PEO corredate da allegati che testimonino la discrepanza tra il punteggio ricevuto e la documentazione in possesso del dipendente interessato. Se cio’ risultasse vero si configurerebbe un evidente alterazione di un percorso che – oltre ad essere contrattuale – risulta di tipo concorsuale.

Al fine di consentire l’effettiva valutazione di tutte le richieste di riesame pervenute, la scrivente CHIEDE che la disponibilita’ da Voi indicata “per informazioni o richieste di chiarimento il delegato del Direttore Generale” per la giornata del 10 novembre 2016 dalle ore 16 alle ore 18 sia estesa a tutta la giornata di venerdi 11 novembre. Limitare la disponibilità a fornire chiarimenti alla fascia oraria di giovedì tra le 16 e le 18 è una scelta che evidentemente mette in difficolta’ i lavoratori  part time e chi ha un orario di servizio non compreso in questa fascia oraria.”

In attesa di Vs. riscontro porgiamo

Cordiali saluti.

Il Coordinamento RSU UNIMI